“山积而高,泽积而长。”这是唐代大文豪刘禹锡的诗句。“85后”小伙吕雷刚常用这句话来激励自己,平日里要善于积累和学习,不断创新驱动企业发展。在2015年和2016年荣成市工作总结表彰大会上,吕雷刚连续两年获得“革新小专家”三等奖。如今,年仅32岁的他,已经是山东华鹏玻璃股份有限公司设备技术处副处长。他的经历充分说明,机会只垂青有准备的人。
吕雷刚,1985年出生于烟台莱阳。从小他就非常喜欢鼓捣一些小创造和小发明,动手能力极强。高中毕业后,他报考了威海职业学院机械设计专业,三年的专业学习和毕业后的实习经历,让吕雷刚越发喜欢机械设计专业。他一直有一个梦想,就是希望有机会去大企业接受锻炼。 8年前,一次偶然的机会,吕雷刚听说山东华鹏玻璃股份有限公司招聘机械设计的技术人员。华鹏玻璃是中国包装行业龙头企业、中国最大规模机制玻璃高脚杯生产厂家、中国日用玻璃行业生产规模最大生产厂家之一。 得知消息后,吕雷刚毫不犹豫地报名应聘。考场上,面对考官的提问,吕雷刚用在学校和实习期间积累的专业知识,对答如流,赢得了考官的认可,顺利通过面试。从此,吕雷刚成为华鹏玻璃设备技术处的一名技术员,这里也成为吕雷刚成长成才的沃土。 9月的一天,记者来到华鹏玻璃的生产园区,在车间内轰鸣作响的机械声中,园区热功车间工人们正热火朝天、井然有序地加紧生产,展现出华鹏玻璃员工生机蓬勃、不断创新的澎湃动力。
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”吕雷刚最初的正确选择,使他拥有了一个更加广阔的平台去学习和施展才华,让他从一个稚气未脱的学生,完美蜕变成一名国内知名企业的中层技术骨干。“成长的环境很重要,如果没有公司对我的栽培,没有一群每天斗志昂扬、积极创新、不断鼓励我的前辈和同事们,我不可能有今天的成绩!”吕雷刚说。
![]() 水滴石穿的毅力
8年来,吕雷刚始终保持着不变的工作节奏,每天7时一刻来到公司,换上工作服就来到园区2个制瓶车间和3个制器皿车间,检查设备是否出现故障,并对设备进行日常的保养维护,然后与公司研发团队进行技术探讨。每天每条线都留下一个杯子作样品留档,标上日期,拿到化验室去检验。如果玻璃杯出现了问题,吕雷刚就会按照标签上所标记的生产线找原因。分析是零件、模具还是其它环节出了问题,一点点排查,然后再做出相应的调整。 初见吕雷刚,正在制瓶热功车间和工友们一起探讨如何调试车间的货梯。车间内热浪滚滚,他黝黑的脸庞不时渗出豆大的汗珠,却浑然不觉。“每当自己的一些创意得到具体应用,做出来的设备得到了大家的认可,给公司带来实实在在的效益时,我就觉得很欣慰,之前所付出的一切努力都是值得的。”吕雷刚对记者说。 如今的吕雷刚在工作中游刃有余、独当一面,但是初到华鹏玻璃时,这位刚出校门、年仅25岁的青年还是稍显稚嫩。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”吕雷刚正式入职的第一天,公司设备技术处处长边学就带他进入了生产车间,吕雷刚一进车间就傻了眼,因为在这之前他从未见过制造玻璃的机械设备,兴奋之余,他也感觉到无比陌生。“学校学的虽然是机械设计专业,但是玻璃机械设备专业性太强,和书本中所讲的机械设计的通用制造还是有很大的区别。”吕雷刚说道。正在吕雷刚对设备产生疑惑的时候,边学对他说了一句话,让他终身难忘——“光看书本是没有用的,必须要进行实战才能真正将知识学活。” “敢问路在何方,路在脚下。”在老前辈边学的谆谆教导下,吕雷刚每天都泡在车间里和工友们一起对机械设备进行检修。有时,吕雷刚问工友一些基本零件的问题,他们都很难回答上来,工友们说厂里的设备大部分都是进口的,零件上写的都是英文,根本不认识。吕雷刚没有被工友们口中所说的理由难倒,他找到了全厂制造玻璃机械设备的说明书,每天通宵达旦地查英文字典,并且做了厚厚一本笔记。用了两年的时间,吕雷刚终于将这些“坐远洋大船来的”机器构造摸清摸透。全厂工友对他刮目相看,都来请教他机械设备构造的问题,但吕雷刚并没有因此骄傲,而是更加坚定了继续努力拼搏的决心。 永不止步的探索 对于吕雷刚来说,技术创新是永无止境的。最近,吕雷刚利用自己的空余时间学习掌握了一套全球领先的SAP蓝图设计系统。他告诉记者,他需要用最先进的知识技术武装自己的头脑,为公司设计出更加节能高效的设备。 随着公司自动化进程的加快,不同设备对空气有不同的压力要求,而原来的空压站只能提供一种压力,如果不进行压力调节则无法满足将来生产和工艺要求。吕雷刚将自己的想法告诉了处长边学,得到了边学的支持。于是,吕雷刚将空压站空气压力进行高、低压分类,通过增加高压空压机并将管道进行高低压分类,满足生产设备和自动包装设备的需求。空压站改造完成后,实现了高低压管道的独立运行,能够针对不同设备提供不同的压力,保证生产设备压力平稳,每年可间接产生效益约80万元。 善于观察的吕雷刚还发现,配料房里的人工配料方式,不仅工人劳动强度大、用工人数多,而且存在误差。于是,吕雷刚带领设计团队将配料流程改为由叉车叉原料送入提升机,由提升机将原料提到4楼分类料仓,再由控制室按照配方比例通过电脑按钮进行放料控制,通过混料仓实现自动混料,再由斗提机将料送入窑炉料仓,再次通过电脑实现加料控制。自动配料房改造完成后,实现节约配料工人约12人,劳动强度减小90%,并且配料成分与玻璃液成分也更稳定,产品质量大大提高,年可节约成本约120万元。 吕雷刚凭着一种精益求精、敢于创新、永不服输的工匠精神,每年都会通过自主研发为公司带来新的设计成果。由于参与改造的项目较多,并为公司带来了实实在在的效益,吕雷刚在去年7月被公司任命为设备技术处副处长。公司对他的认可,激励着吕雷刚永不止步地探索,不断攻克技术难关。畅想未来,吕雷刚告诉记者:“创新塑造着企业的卓越品质,华鹏玻璃的明天一定会更好。”
记者感言: 狄更斯曾说过:“成功好比一张梯子,‘机会’是梯子两侧的长柱,‘能力’是插在两个长柱之间的横木。只有长柱没有横木,梯子没有用处。”吕雷刚在攀登技术创新的道路上,一步一个脚印,无论遇到如何难以攻破的技术难关,他都没有停止研发的脚步,并在研发过程中不断提升自己的能力,每当机会来临时,脚踩横木,手抓长柱,稳稳地向上攀爬,最终实现了自身价值。 |