荣成 | 事业单位职工的编制、待遇和晋升又有了新变化！

2018年《政府工作报告》提出↓

今年安徽省将适时提高最低工资标准。

同时，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好三项工作↓

调整机关事业单位基本工资标准；

实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度；

落实人民警察值勤津贴待遇等。

调整机关事业单位基本工资标准，实施地区附加津贴制度，推动企业建立以一线职工特别是技术职工为重点的工资增长机制。

落实机关事业单位基本工资标准定期调整机制。

扩大公立医院薪酬制度改革试点范围。

鼓励事业单位实行高层次人才分配激励政策，强化收入分配激励作用。

2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

禁止擅自设置机构、增加编制或者超编制配备人员和超职数、超机构规格配备领导干部。

省、市、县人民政府应当将机构编制管理的执行情况纳入政府绩效考核和专项审计内容。

行政机构应当使用行政编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制；

不得将行政职能转由事业单位承担，不得批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

全区事业编制实行总量管理，自治区机构编制管理机关确定全区事业编制总量，并确定下达盟市事业编制总额。

各级党委、政府应当按照深化事业单位分类改革的要求，保障事业单位社会公益职能的实现，积极探索多种形式的社会公益事业举办方式。

江西省日前印发了《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》和《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》，打通优秀基层干部晋升通道。

根据实施意见，从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部，坚持竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔，每2年开展一次。

选拔对象除符合公务员法和党政领导干部选拔任用工作条例等外，还必须满足以下条件：

随着政策逐步向基层倾斜，基层事业单位人员晋升通道无疑会变得更加明朗！

近日，重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革，允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权。

建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。

扩大事业单位的内部分配自主权，允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。

实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高等学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效工资总量管理。

对创新创造、成果转化、社会服务等业绩突出的科研机构、高校等，在核定单位绩效工资总量时给予适当倾斜，倾斜部分主要用于科研人员奖励性绩效工资的分配。