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稳住!荣成人8天后要放假,2017这些事还来得及做!

来源:荣成快讯 作者:荣成 人气: 发布时间:2017-12-20
摘要:荣成人注意 小编又要发布重要信息了 再上8天班又要放假了 是不是很高兴? 是不是很想出去玩? 关于2018年元旦放假的通知 2018年元旦放假通知发布 元旦1月1日放假,与周末连休 ,共3天 (2017年12月30日-2018 年1月1日)。 根据国家相关规定,元旦、端午节和

荣成人注意

小编又要发布重要信息了

再上8天班又要放假了

是不是很高兴?

是不是很想出去玩?

关于2018年元旦放假的通知

2018年元旦放假通知发布元旦1月1日放假,与周末连休,共3天(2017年12月30日-2018年1月1日)。根据国家相关规定,元旦、端午节和中秋节高速并不免费。提醒寿光市民,元旦高速路通行不免费,要合理安排自己的出行计划。

 

注意

注意

注意

!!!

这么重要的事

我只说一遍!

寿光人总共放3天假,太棒了!

年初定下的目标大家完成了多少呢?

仔细想想这一年!

虽然有抱怨

有遗憾

但是2017年有些事情,

以年度为计算单位,

一旦错过,

你可就真的就来不及做了!

到底是哪些事情?

一起来看看~~

 

1
休年假

《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

友情提醒:用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

2
加班补休

这一年中,你有在休息日和法定节假日加过班吗?加班用人单位应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的,应支付加班工资。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行,但用人单位不能以跨年为借口将补休清零。

3
年底辞职要提前30天书面通知单位

辞旧迎新,不少人都想在新的一年换一份更理想的工作。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是,劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位。

4
年底“被离职”可主张经济补偿金

到年底,有些用人单位也会以末尾淘汰等方式与员工签订离职协议。面对这种情况,劳动者是可以主张经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5
报销药费

对不少职工来说,城镇居民医药费用报销截止时间都是当年年底。现在是时候清理你手上的医药费单据了,千万别错过了报销时间!

 

当然,

小编也为小伙伴们奉上了

2018年最详细的放假时间

↓↓↓

这样算下来

2018年共计29天法定节假日

88天周末

加在一起的话就是117

117,你想好怎么度过了吗?

2018年即将来临!

你准备好了吗?

责任编辑:荣成
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