手机版小编从威海人社部门获悉，2018年事业单位考试1月12日开始网上报名。这次的招聘工作在招聘改革、定向招聘、乡镇事业单位招聘等方面有变化。
2018年事业单位公开招聘工作中，根据基础教育综合改革要求，教师岗位招聘继续探索先面试后笔试的方式。按照“放管服”和教育、卫生等行业改革有关要求，市属公立医院和科研院所等实行法人治理结构的事业单位公开招聘工作由单位和主管部门组织实施。实行人员总量控制的高校公开招聘工作由单位组织实施。在定向招聘方面，设置服务基层项目人员、残疾人、西藏籍新疆籍高校毕业生、优秀社区和村党组织书记等定向招聘岗位。此外，试点镇街事业单位男女等比例招聘，对近5年来新进人员或是现有人员中男女比例超过1：3，且工作确有需要的镇街事业单位，经设区的市人力资源社会保障部门核准，可试点采取同单位同资格条件岗位男女等比例招聘的办法。 2018年我市事业单位公开招聘综合类、教育类、卫生类等初级岗位笔试仍与省直事业单位同步进行，预计2018年事业单位公开招聘工作人员简章将于1月上旬在市人社局网站发布，2018年1月12日开始网上报名，3月17日进行初级岗位笔试。
另外再告诉大家一个好消息 明年起，这些满两年的基层工作能进“事业编”啦
省财政每年筹资8000万元支持农技推广
《措施》明确基层农技推广机构性质，为公益一类事业单位，实行全额预算管理。
规范乡镇农技推广机构管理体制，乡镇农技推广工作可以实行县农口有关部门管理为主或者乡镇政府管理为主、县农口部门业务指导的体制。
科学布局乡镇农技推广机构，原则上按乡镇设置，也可跨乡镇按区域设置。严格乡镇农技推广人员编制管理，建立农技推广人才轮岗制度，保证农技推广人才在县乡之间、乡乡之间正常流动。
同时，将强化乡镇农技推广机构服务手段。保障乡镇农技推广机构日常业务经费。
省财政每年筹集资金8000万元，支持基层农技推广机构面向新型农业经营主体广泛开展农技推广服务，保障乡镇农技推广机构基础设施建设。
每年免学费定向培养200-300名基层农技推广人员
《措施》提出，积极引导相关专业的“三支一扶”大学毕业生到乡镇农技推广机构服务。完善基层农技推广人才定向培养机制，每年免学费定向培养200-300名基层农技推广人才。严格落实教育培训制度。支持各类人才服务基层农技推广工作。
引导“三支一扶”学生加入队伍
自2018年起，乡镇农技推广机构在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员，“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限），不得再报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。
健全完善对乡镇农技推广人才考核制度，建立县农口有关部门、乡镇政府、服务对象三方考核机制，为乡镇农技推广人员进入基层公务员队伍开辟绿色通道。
支持各类人才服务基层农技推广工作
将齐鲁乡村之星、科技特派员，作为基层农技推广人才的补充力量，引导其在农业生产一线从事与农技推广有关的生产、经营、服务活动。建立由省现代农业产业技术体系创新团队的专家学者，与基层骨干农技推广人才建立一对一联合团组，共同服务新型农业经营主体的农技推广新模式。每年选派到西部经济隆起带及省扶贫开发重点区域的200名科技人员，根据需求有针对性地到乡镇开展技术指导服务，解决基层共性技术难题。 （源于“威海市广播电视台”） |
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