荣成 | 市民兵训练基地招聘劳务派遣制工作人员5名

市民兵训练基地招聘劳务派遣制工作人员5名

2017年荣成市众成人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员简章

根据工作需要，经研究决定，市众成人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

        一、招聘数额

       本次共招聘5名劳务派遣制工作人员，派遣到市民兵训练基地工作，主要从事民兵教练员，兼荣成市民兵应急分队队员等工作。

        二、报考资格条件及招考要求

         1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

         2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

         3、具有荣成市常住户口；

         4、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的；

         5、仅限男性退伍军人；

         6、高中及中专以上学历，年龄在18周岁至30周岁（1986年11月23日至1999年11月23日期间出生）；大专以上学历且有在部队有担任班长经历的党员年龄放宽至35周岁（1981年11月23日至1999年11月23日期间出生）；

         7、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

        三、报名和资格审查

       (一)报名。报名人员下载《报名表》（附件1），如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于2017年11月23日-24日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。

       (二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿、士兵退伍证的原件及复印件。年龄放宽人员还需提供在部队担任班长经历证明。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信(附件2)；档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料，进入考察体检范围人员需提供学历认证报告（教育部学信网下载打印）。

       (三)准考证领取时间：请关注荣成市人力资源和社会保障局微信公众号、荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开人事招考页面或荣成人才网通知信息，按时持身份证到报名处领取。过期不领的，视为放弃考试资格。

        四、考试

        采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行。

       (一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针、军事理论等，时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从高分到低分按一定的比例确定进入专业技能测试范围人员。笔试成绩和进入专业技能测试范围人员名单通过荣成市人力资源和社会保障局微信公众号、荣成市政府门户网站和荣成人才网公布。

       本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

       (二)专业技能测试。主要测试应试人员“四会教学”中的单个军人队列动作项目。专业技能测试时间、地点另行通知。

       (三)确定考察体检人选。按笔试和专业技能测试成绩各50%的比例计算总成绩（百分制计分），排列名次。总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1：1的比例确定进入考察范围人员。

       五、考察体检

       进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

       六、确定初录人员名单

       根据总成绩、考察情况和体检结果，确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站和荣成人才网统一向社会公示，公示期为7天。初录人员名单公示后不再递补。

       七、聘用及聘用后待遇

       经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，派遣到荣成市民兵训练基地工作。合同期限为两年，试用期三个月，表现优秀的，可以续签劳动合同。合同期限内，劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。

       咨询电话:7560274

附件1：2017年劳务派遣制人员招聘报名登记表

附件2：所在单位同意报考证明信

荣成市众成人力资源服务有限公司

                    2017年11月16日