各级扎实推进“双提”工程，提素质增强本领 提状态强化担当 荣成

日前，沃菲育水项目负责人初次来到经济开发区，原先只是想询问项目在我市落户的条件，让他没想到的是，当天上午，双方就签订了项目引进合同。“荣成的服务做得太好了，不光不用跑断腿，而且全程是工作人员帮跑、领跑！就冲这一点，我也要把项目落户在荣成。”项目负责人发出赞叹。 

　　在经济开发区有一间综合办公室，这里集项目落地工作推进办公室、房车办公室、人才工作办公室于一体，聚焦项目建设、人才储备和房车产业3个重大课题。这一连串体制机制的重新洗牌，大刀阔斧地“撤”“改”“并”，只为提高效能、更加精准，这是我市实施提素质、提状态“双提”工程，扎实推进“大学习、大调研、大改进”的成果之一。 

　　今年，市委、市政府明确提出开创突破式发展新局面，争当全省县域践行新发展理念排头兵的目标要求。实现突破式发展目标是一项艰巨的任务，绝不是敲敲锣打打鼓就能轻松实现的，必须以扎实的作风、良好的状态为基础，必须有过硬的能力和队伍素质作保障。为此，全市各级结合开展“大学习、大调研、大改进”，深入实施“双提”工程，从提素质入手增强本领，从提状态入手强化担当，重振“江北第一虎”那股精气神。

　　各部门、镇街和企业围绕《关于实施“双提”工程加强干部队伍建设的意见（试行）》要求，以打造“有情怀、有追求，有格局、有思维，有担当、有纪律”的“六有”干部队伍为目标，设定工作岗位能上能下的标准，落实岗位责任。同时，深入开展学习、调研活动。机关层面，围绕政治理论、业务知识、政策法规集中学；镇村层面，开展农村“两委”干部、“四职”干部和党员春季集中轮训，突出规矩意识和履职能力提升；企业层面，坚持问题导向，结合新旧动能转换重大工程，研究制定各自的创新发展思路。各级通过开展解放思想大讨论、寻标对标以及突出问题集中攻坚等活动，有力提升了干部职工创新创业的精气神。为确保“双提”工程取得实效，市委、市政府建立了常态化督导检查机制、差异化考核评价机制、无缝化联动追责机制，以“台账”管理为抓手，严格对照既定要求“收账”。 

　　“双提”工程实施以来，歌尔智慧小镇，华能、国核国家重大专项，核能利用国际创新示范园等重点项目相继动工建设，新旧动能转换迈出坚实有力的步伐。一季度，我市各项经济指标稳步增长，一般公共预算收入19.7亿元，同比增长9.04%。