荣成 | 例会上“攀比竞争” 点评时“红脸出汗”崂山街道“双提”

今年以来，崂山街道结合“双提”工程，创新班子月例会形式，把镇村干部工作亮出来、把差距找出来，达到“红脸出汗、比学赶超”的效果，实现了班子成员、机关干部、农村干部素质状态同步提升，有力推动了各项重点工作落实。

以往，街道党委班子月例会只在街道党委内部召开，各项工作的推进只有班子成员了解，机关干部和农村干部不知情，参与的也比较被动。今年2月开始，崂山街道将月度例会扩大到全体机关干部和农村党支部书记层面。会上，班子成员公开亮相汇报工作，主动剖析自身及工作中存在的问题，党工委书记及办事处主任当场进行小结点评，农村干部参与对党委班子成员工作的民主评议。通过公开述职，各项重点工作推进情况一目了然，既督促班子成员自我加压提状态，也帮助机关干部和农村党员干部了解街道总体部署，对需要自己参与的工作做到心中有数。

例会同时创新农村工作评比形式，由各村对本月亮点工作提供图片和简单的文字说明，街道统一分类制作PPT，用PPT演示、新旧图片对比的形式直观展示各村本月工作情况。村庄环境整治、信用建设、环卫管护、旧村改造、土地调整、违建治理等工作进度和成果成效一目了然，进度落后、推进不力的也公开亮相，让村务考核公开透明。通过对比，让工作落后的农村干部红红脸、出出汗，也明确了自身差距和追赶方向，进一步激发了广大农村干部积极向上的工作热情。如今，各村比学赶超的氛围浓厚，主动打造工作亮点，党员干部干事创业的热情空前高涨。

今年上半年，崂山街道重点项目区域建筑物拆除攻坚取得突破，完成了康德碳谷项目区域3栋“钉子户”楼房拆除，解决了2012年以来一直未解决的调地拆迁遗留问题11户；搬迁上楼和棚户区改造两项重点工程快速同步推进，大疃西区320户一个月内完成搬迁上楼的目标，河南等4个村1704户安置协议仅用不到20天时间完成签约率99%以上；街道农村信用体系建设实现全覆盖，以地宝圈村为引领的文明信用建设取得丰硕成果。上半年，地宝圈村共接待中央文明委、新华社、省委组织部、省委党校等威海市级以上观摩20余次。

崂山街道党工委副书记李维信表示，月度例会形式的创新，让各级干部“红脸出汗”成为常态，最终目的是营造加油鼓劲、争先创优的干事氛围。今后，崂山街道将继续创新工作落实机制，充分调动干部工作热情，促进素质能力和精神状态双提升，真正让“双提”工程成为推动工作、加快突破式发展的强劲动力。